Están basados en un esquema vivencial y participativo, en el cual el instructor proporciona los elementos técnicos necesarios para que los participantes realicen actividades específicas relacionadas con sus proyectos, generando evidencia del conocimiento aplicado, además de combinar diferentes técnicas didácticas, lo que garantiza y hace más efectivo el proceso de enseñanza para el aprendizaje de los participantes.
Este curso está totalmente alineado al nuevo examen PMP ® y a los materiales oficiales del PMI ® , Hemos creado en exclusiva, nuestro propio simulador de examen, basado en el libro de Preparación para el Examen PMP® de Rita Mulcahy’s™ . Combinando la formación teórica con la realización de ejercicios prácticos y simulaciones de examen, analizaremos en profundidad todas las áreas de conocimiento que intervienen en la gestión de proyectos.
La administración de proyectos es la disciplina de gestionar proyectos exitosamente, la cual puede y debe aplicarse durante el ciclo de vida de cualquier proyecto. Es la forma de planear, organizar, dirigir y controlar una serie de actividades realizadas por un grupo de personas que tienen un objetivo especifico. Basado en
las áreas de conocimiento que intervienen en la gestión de proyectos del PMI
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Por eso nuestra metodología está basada en talleres prácticos , que refuercen el aprendizaje , llevándolo de la teoría a la práctica casi en un mismo paso .
Este curso-taller es un programa diseñado especialmente para resolver los problemas cotidianos que vive el director, gerente, jefe o supervisor ante un entorno de reto y constantes cambios. Revisar y precisar las competencias gerenciales básicasDesarrollar habilidades y estrategias en el líder para trabajar en equipo y poder crear sinergia. De manera tal, que puedan a partir de la heterogeneidad del grupo, potenciar su rendimiento y optimizar el desempeño, haciendo énfasis en la comunicación, cooperación, empatía, confianza y aprendizaje continuo.
Valorar la importancia que tiene la integración de equipos, como base de unión para el logro de resultados, mejoramiento e incremento de la productividad y rentabilidad de la empresa.
Identificar las fuerzas que ayudan o debilitan la integración del equipo gerencial.
Aquilatar la importancia que tiene el adoptar actitudes positivas que favorezcan la unión y la integración.
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